ダイレクトリクルーティング支援

現在のような売手市場の時代では多くの企業が人材採用に苦戦を強いられます。また、インターネットの進化によって情報が拡散されている中では中々自社の強みや特性、ブランディングといった側面で極端に採用は偏ってしまいます。

 

そんな人材獲得が厳しい中で必要されるのは求人媒体や新卒だけに頼らない、自社で行うダイレクトリクルーティングが必要になります。このダイレクトリクルーティングを自社で行えるようになると、

 

・採用単価の激減
・求人市場にはいない層との出会い
・本当にこの会社に興味を持った人材

 

といったメリットを獲得できるようになります。
弊社はこの手法で４名の人員で年間100名以上の内定を獲得した実績とノウハウを蓄積しています。そこでこのダイレクトリクルーティングのノウハウを企業様の人材に提供させていただき、自社にダイレクトリクルーターを配置できるよう育成までを一貫して提供させていただきます。

ソーシャルリクルーティング

一人1メディアと呼ばれるSNSを駆使し、リクルーターがSNSの媒体選定、運用、面談～入社までの全工程を代行および育成をさせて頂きます。

スカウトメールリクルーティング

［ 貴社に合わせた求人媒体の選定 ］［ スカウトメールの配信代行 ］［ 面接までの動員代行 ］［ 各種育成 ］

オフラインダイレクトハンティング

転職市場では取れない若手人材を、弊社のリクルーターがダイレクトハンティング。交流会やイベントの使い方、選定方法など今後自社でノウハウ化もできるようデータ作成や今後のアクション設計、リクルーターの育成もさせて頂きます。

入社後までもしっかりサポート

内定後入社までのフォローはもちろんの事、研修や、入社後hearing等もサポートさせて頂きます。

ご利用の流れ